【自由行訂房推薦】索諾瑪渡假村 - 3840 - 基西米-訂房優惠分享
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商品訊息描述:
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
韓媒：7萬中國留學生將返韓 校園防疫上緊發條
中國武漢肺炎疫情延燒，就讀韓國大學的7萬名中國留學生，在春節假期及寒假結束後，將陸續返回韓國上學。韓媒報導，新型冠狀病毒擴散，韓國校園防疫上緊發條進入緊急狀態。
韓國「東亞日報」今天在「新型冠狀病毒擴散」專輯報導，中國國家衛生健康委員會昨天宣布，全國31省確診感染2019新型冠狀病毒（2019-nCoV）日本神奈川賓館訂房優惠病例5974例，死亡132例，已經超過2003年嚴重急性呼吸道症候群（SARS）當時的確診患者數（5327名）。
報導指出，在韓國國內大學就讀的中國留學生結束寒假和春節假期，開學前夕將陸續入境，韓國防疫工作進入緊急狀態。
去年在韓國大學就讀的中國學生約達7萬人，其中一半以上的學生集中在首爾主要大學。首爾市內的東國大學、成均館泰國喀比渡假村訂房價格比價大學、世宗大學、淑明女子大學的韓國語學堂等已經臨時停課。
另外，東西大學、培材大學、圓光大學、全北大韓國濟州民宿查詢學、清州大學等地方大學則請中國學生暫停入境，或者中斷兩國交流計畫。
報導稱，韓國教育部昨天與主要大學召開緊急對策會議，要求各大學根據「預防學生傳染病危機應對手冊」啟動管理體系；教育部還勸告去過中國湖北省的韓國學生和教職員工施行兩週的自行隔離。（中央社）
《TVBS》提醒您：
因應武漢肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
僱傭還是承攬如何認定？ 勞動部製作25項檢核表
為避免雇主規避責任用承攬方式僱傭勞工，勞動部今天發布「勞動契約認定指導原則」並製作勞動契約從屬性判斷檢核表，詳列25項檢核事項，盼供勞雇雙方檢視勞動契約關係。
食物外送員意外事故引起社會關注其勞動權益，為了讓事業單位與受僱勞工對雙方法律關係能有更明確認知，勞動部經蒐集歸納各法院判決、大法官解釋、行政機關函釋及邀集專家研商後，訂定「勞動契約認定指導原則」並於今天發布。
勞動部勞動關係司長王厚偉表示，不論從「大法2019刷卡訂房優惠官第740號解釋」或法院實務判決，都認為勞動契約認定應依勞資雙方間從屬性的高低做實質認定，因此指導原則對於勞動契約的主要判斷標準，分別從「人格從屬性」「經濟五星級酒店折扣從屬性」及「組織從屬性」，逐一舉出具體判斷要素。
其中，「人格從屬性」包含勞務提供者的工作時間受到事業單位指揮或管制約束、勞務提供者不得拒絕事業單位指派工作、勞務提供者必須親自提供勞務且未經事業單位同意，不得使用代理人等8項要素。
「經濟從屬性」則包含勞務提供者並非為自己的營業目的提高勞務，提供勞務所需的設備、機器、材料、或工具等業務成本並非由勞務提供者自行備置、管理或維護等；「組織從屬性」則包含勞務提供者納入事業單位hotel訂房費用比價的組織體系而須透過同僚分工始得完成工作。
除此之外，王厚偉提到，這次指導原則也有新創舉，特別訂定勞動契約從屬性判斷檢核表提供給勞資雙方做自我檢視。
檢核表內容包含勞務提供者不能自由決定工作時間及休息時間、勞務提供者拒絕事業單位指派的工作會遭受懲處或不利益待遇、事業單位要求勞務工者親自從事工作、事業單位會不定期查核勞務提供者是否親自工作等並25項檢核事項。
王厚偉表示，根據整體檢核結果，若是符合項目越多，越可合理推斷越趨近於勞動契約，但還是必須依整體契約內容、個案做整體判斷。
王厚偉也強調，勞工與事業單位間雖然可基於契約自由約定勞務契約類型，但法院或行政機關絕不會受契約形式或名稱拘束，還是會就個案事實及整體契約內容，並依從屬性的高低，實質認定是否為勞動契約。
王厚偉表示，此指導原則可提供給雇主，讓雇主自我檢視，如果有符合勞動契約要素，雇主就應該自我調整，指導原則同時也能作為勞檢人員執法時的標準，勞工也可利用此表檢視自己與雇主是否為勞動契約關係。（中央社）
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